Manufacturing Process Development Advanced Engineer
Autoliv的首要目标是拯救更多生命。我们的产品没有第二次机会，因此绝不能对质量妥协。我们致力于通过开发安全带、安全气囊和方向盘来提高车辆安全性，您可以作为我们团队的一员参与其中。
在此岗位中，您将承担制造工艺开发与项目管理的高级工程职责，确保项目按时、按质、按成本目标交付。您需要推动跨职能团队协作，识别并管控项目风险，持续改进开发与量产导入流程以提升竞争力与产品可靠性。
如果您愿意监督这些任务并追求更高的绩效标准，您的主要职责将包括：
项目计划与执行（约30%）：组建并领导项目团队，制定项目里程碑与详细计划，持续更新并在出现偏差时及时调整；分配并跟踪任务，确保按期完成。
项目成本与预算管理（约40%）：在开发阶段（Phase 0–4）控制产品成本，确认并定期汇报项目全周期成本与价格；推动采购、工程与工厂团队持续优化成本与工艺以降低产品售价。
项目沟通与协调（约10%）：组织定期项目会议，向相关干系人报告项目进展、成本、质量与风险；在关键节点（TG评审）按时汇报并确保信息透明一致。
项目风险管理（约10%）：识别全周期风险（如成本上升、进度延误等），提出应对方案并基于概率与影响升级至管理层；实施闭环风险管理（发现-分析-纠正-跟踪-关闭）。
变更与工程支持：负责TG4后变更管理及VE/VA项目执行，评估工程变更请求（ECR/ECN），报告可行性并估算时间/成本影响，支持生产线与设计车间解决设计相关问题。
产品开发与质量保证：确保产品开发遵循设计准则并保持高水平质量；参与LL总结、案例研究、技术评审并将经验分享给团队。
持续改进与知识传递：参与生产导入活动，推动标准化与创新改进；主持项目复盘、整理教训并优化项目管理方法与工具，贡献安全系统相关项目经验库。
如果您具备/是：
汽车工程、机械工程或相关专业本科及以上学历；
至少2年以上汽车行业工程或项目管理经验，具有汽车零部件（优先安全系统）开发或变更项目主导经验；
熟悉主机厂（OEM）开发流程者优先；
具备项目计划、成本控制、风险管理和跨职能沟通的实务能力；
良好的问题分析与解决能力，能够在日常管理中发现问题并推动闭环改进；
具备基本的英文听说读写能力，能与客户和跨国团队沟通；流利英文者优先；
熟练使用项目管理工具（如 MS Project、JIRA 或类似工具）与 Office 软件。
我们期待与您进一步交流您的经验与职业目标。
在我们的国际化工作环境中，您将发现旨在提升职业与个人发展的多种机会。包容不同视角是团队成功的关键之一。我们致力于发展员工的技能、知识与创造潜力，培训与发展项目强调技术胜任力、领导力培养与业务管理能力。
更多生命被拯救——更多人生被延续！
- Function
- Manufacture
- 地点
- Autoliv (Wuhu) Vehicle Safety Systems Co., Ldt.
Autoliv (Wuhu) Vehicle Safety Systems Co., Ldt.
Workplace & Culture
We strive to save more lives and prevent serious injuries, and we continuously focus on quality, confidence and security for our customers, stability and growth for our shareholders and employees, as well as being sustainable and earning trust within our communities.
关于Autoliv China
Autoliv, established in Sweden in 1953, is the worldwide leader in automotive safety systems. Through our group companies, we develop, manufacture and market protective systems, such as airbags, seatbelts, and steering wheels for all major automotive manufacturers in the world, as well as mobility safety solutions, such as commercial vehicles and electrical safety solutions. At Autoliv, we challenge and re-define the standards of mobility safety to sustainably deliver leading solutions. In 2025, our products saved approximately 40,000 lives and reduced around 600,000 injuries.
We have operations in 25 countries, and we drive innovation, research, and development at our 13 technical centers. Our 64,000 employees are passionate about our vision of Saving More Lives and quality is at the heart of everything we do.
The diversity of our people is one of the things that makes Autoliv great. Our workforce reflects the diversity of the countries and cultures in which we operate. Each person has unique strengths. The more diverse our organization, the better we will be at anticipating, leveraging, and adapting to future needs and changes. We need different backgrounds and experiences amongst employees.